France
Développement commercial, marketing et équipes nearshore pour les entreprises françaises.
GrowAxis apporte aux startups et PME françaises une capacité commerciale depuis Le Caire, qui a une heure d’avance sur Paris la majeure partie de l’année : des SDR qui étudient vos comptes cibles et décrochent des rendez-vous, du marketing digital pour vos marchés internationaux, un support client en français et dans d’autres langues, et des développeurs et spécialistes tech qui rejoignent votre équipe. GrowAxis emploie ces personnes en Égypte, comme le ferait un employer of record, et les recrute, les équipe et les encadre aussi avec vous.
01Pour qui
Conçu pour les fondateurs qui…
…ont besoin de SDR, de spécialistes du support ou de développeurs plus vite qu’elles ne peuvent recruter en France
…vendent en anglais sur des marchés internationaux et veulent plus de capacité de prospection et de marketing
…veulent comparer nearshoring, employer of record et externalisation avant de décider
02Ce qui est inclus
Ce que GrowAxis met en place pour les entreprises françaises
- 01
Développement commercial (SDR)
Recherche de comptes, prospection par e-mail, LinkedIn et téléphone en anglais, et rendez-vous qualifiés inscrits dans votre CRM. C’est GrowBD.
- 02
Marketing digital
SEO (référencement naturel), GEO, contenu et campagnes payantes sur Google, Meta et LinkedIn pour vos marchés internationaux, évalués sur les leads qualifiés. C’est GrowDigital.
- 03
Support client
Des spécialistes sur votre helpdesk en français, anglais, arabe, allemand, néerlandais et d’autres langues, avec des chatbots pour les questions courantes. C’est GrowCX.
- 04
Équipes tech nearshore
Développeurs backend, frontend, full-stack et mobile, spécialistes QA, DevOps, data et design, qui rejoignent vos dépôts de code et vos sprints.
- 05
L’emploi en Égypte
GrowAxis emploie les personnes selon le droit du travail égyptien et gère les contrats, la paie, la sécurité sociale et l’équipement : vous n’avez pas besoin de société en Égypte.
Un employer of record
- Qui trouve les personnes
- Vous
- Qui encadre le travail
- Vous
- Quels outils
- Les vôtres
- Qui les emploie
- L’employer of record
Un prestataire d’externalisation
- Qui trouve les personnes
- Le prestataire
- Qui encadre le travail
- Le prestataire
- Quels outils
- Souvent ceux du prestataire
- Qui les emploie
- Le prestataire
Une équipe GrowAxis
- Qui trouve les personnes
- GrowAxis, avec vous
- Qui encadre le travail
- Vous, avec un suivi de performance par GrowAxis
- Quels outils
- Les vôtres
- Qui les emploie
- GrowAxis
| Aspect | Un employer of record | Un prestataire d’externalisation | Une équipe GrowAxis |
|---|---|---|---|
| Qui trouve les personnes | Vous | Le prestataire | GrowAxis, avec vous |
| Qui encadre le travail | Vous | Le prestataire | Vous, avec un suivi de performance par GrowAxis |
| Quels outils | Les vôtres | Souvent ceux du prestataire | Les vôtres |
| Qui les emploie | L’employer of record | Le prestataire | GrowAxis |
03Notre méthode
Mis en place avec votre équipe. Opérationnel sous 30 jours.
Vous commencez par les postes ou le moteur le plus proche de votre problème. GrowAxis recrute les personnes avec vous, vous les rencontrez, et elles rejoignent vos outils et vos réunions pendant vos heures de travail. La stratégie, les rapports et les points de suivi se font en anglais, avec un point hebdomadaire et une revue mensuelle sur les KPI convenus au départ.
- Préparation
- Planification et onboarding
- Exécution et optimisation
- Bilan et passage à l’échelle
Indicateurs suivis
- Rendez-vous obtenus
- Leads qualifiés
- Délai avant productivité
- Coût par poste
Voir aussi
- Découvrir les quatre moteurs
- Nearshoring to Egypt
- Employer of record (EOR) in Egypt
- Egypt salary and employer cost calculator
- Lire : Nearshore or offshore: where Egypt fits for European companies
- Lire : What it costs to hire a software developer in Egypt in 2026
- Lire : Employer of record in Egypt: 2026 prices and the total cost
04FAQ
Externalisation en Égypte : les questions des fondateurs.
GrowAxis travaille avec des entreprises dans toute l’Europe depuis Le Caire, dont SmarterMinds en Belgique, et accompagne la France de la même façon : à distance, pendant vos heures de travail.
La stratégie, les rapports et les points de suivi se font en anglais, tout comme la prospection des SDR. Le support client couvre le français, l’anglais, l’arabe, l’allemand, le néerlandais, l’italien, l’espagnol et le portugais.
Au niveau de salaire que GrowAxis retient pour 2026, un ingénieur logiciel de niveau intermédiaire qui touche 39 000 EGP net par mois coûte environ 954 $ par mois à l’employeur, sécurité sociale comprise. Le calculateur de salaires en Égypte chiffre les autres postes et niveaux ; les honoraires de GrowAxis sont fixés dans la proposition qui suit le diagnostic de croissance gratuit.
Non. GrowAxis est l’employeur en Égypte : vous n’avez besoin ni d’entité, ni de compte bancaire local, ni de prestataire de paie sur place.
L’Égypte est hors de l’UE : l’accès à des données personnelles depuis l’Égypte exige une base de transfert au titre du RGPD, comme les clauses contractuelles types de l’UE, prévue au contrat. L’Égypte a aussi sa propre loi sur la protection des données personnelles (loi 151 de 2020). Garder les accès dans vos propres comptes et systèmes facilite le contrôle.
Pas au sens habituel. GrowAxis emploie ses experts comme le ferait un employer of record, mais elle les recrute aussi avec vous, les équipe et suit leurs performances et leurs rapports.
Diagnostic de croissance gratuit
Découvrez par quoi commencer.
30 minutes avec notre équipe, pendant vos heures de travail. Nous examinons les postes, les marchés et les langues dont vous avez besoin, et identifions ce qu’il faut ajouter en premier. Sans discours commercial.
30 minutes · Gratuit · Sans engagement